Nuestra experiencia

Tuve el privilegio de participar en el proceso de selección liderado por Aristos para el cargo de Director Ejecutivo del Organismo Nacional de Acreditación de Colombia, ONAC. Desde el primer contacto, la seriedad, transparencia y profesionalismo del equipo fueron evidentes.

Mi experiencia como candidato en el proceso de selección liderado por Aristos para una importante empresa del sector retail fue verdaderamente excepcional. En todo momento recibí información clara y oportuna, así como un acompañamiento cercano y profesional por parte del equipo de Aristos y de su socia, Martha Vélez.

Nuestra experiencia con Aristos ha sido muy satisfactoria. Han demostrado un alto nivel de profesionalismo y una excelente comprensión de nuestras necesidades organizacionales. Sus procesos de selección son ágiles, bien estructurados y con un enfoque humano. Lograron presentarnos candidatos alineados tanto con el perfil técnico como con la cultura de nuestra organización, lo que ha contribuido significativamente al fortalecimiento de nuestros equipos.

La experiencia que la ANDI ha tenido con Aristos ha sido muy profesional y exigente para la selección del talento del nivel directivo de la Asociación. Sin duda, el proceso riguroso de búsqueda de ese talento permite cumplir con el proceso que desde la ANDI tenemos estipulado.

Qué grato poder compartir con la comunidad que, luego de haber vivido un riguroso y exigente proceso de selección para un alto cargo gerencial liderado de principio a fin por Aristos, fui finalmente seleccionado (e independiente del momento de vida que estaba viviendo) para ocupar tan importante posición.

Como rector de la Universidad Tecnológica de Bolívar, he tenido múltiples experiencias profesionales con Aristos. En todas estas ocasiones he podido apreciar de cerca el profesionalismo, la objetividad y la amplia experiencia de Aristos en este tipo de procesos. En particular, ha sido muy valioso para mí y para la UTB su profundo conocimiento del sector de la educación superior en Colombia, así como de sus ejecutivos, modelos de gestión e incluso de los paradigmas institucionales presentes en nuestro país.

Aristos-Stanton Chase ha sido un aliado para DaVita en los últimos años; hemos trabajado con ellos para buscar el mejor talento y ha sido efectivo en procesos de búsqueda, selección y contratación, haciendo posible mejorar el nivel de talento en nuestra línea gerencial.

Llevamos más de 25 años en Colombia siendo aliados estratégicos con Aristos; son un headhunter que entiende tus necesidades de selección, identificación de talento, estrategia de desarrollo y todo lo que requieras; se ajustan a tus necesidades para crecer de manera sostenible en el mercado con el mejor talento.  En el mercado son los mejores para investigar, atraer y contratar el mejor talento para Winner Group – Cirsa; trabajan de la mano con nosotros, entendiendo nuestro negocio, son ágiles, viven nuestra realidad y contratamos a los mejores.

Aristos Consultores de Gerencia nos ha acompañado en procesos de búsqueda de claves para nuestro negocio de azúcar y biocombustibles en Colombia. Destaco de forma muy importante la capacidad para mapear el mercado e identificar talento con el potencial requerido, con las evidencias que nos permiten pronosticar una buena adaptación cultural. Su rigurosidad en la evaluación y referenciación marca la diferencia.

El año pasado participé en un proceso de selección con Aristos y desde el primer contacto su acompañamiento marcó la diferencia. En un momento clave para mi carrera, su profesionalismo y cercanía fueron fundamentales. Gracias a este proceso asumí el rol de Managing Director para Leschaco Colombia y amplié mi red profesional. Recomiendo a Aristos a cualquier compañía que busque construir liderazgo con propósito.