Proceso de búsqueda y selección
- Desarrollamos con cada cliente el perfil personal y profesional requerido.
- Buscamos los candidatos a través de nuestra base de datos, investigación de mercados y referidos.
- Preseleccionamos los candidatos idóneos.
- Aplicamos el sistema de evaluación y medición de competencias Assesment Centre.
- Verificamos y comprobamos las referencias.
- Presentamos formalmente los candidatos finalistas a los clientes.
- Coordinamos la logística de entrevistas.
- Aportamos a las buenas relaciones entre el cliente y el candidato, facilitando la negociación económica y tiempos de vinculación.
- Hacemos seguimiento al candidato, después de su vinculación, como garantía de nuestro servicio.
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Dos décadas de trayectoria en
- Búsqueda y Selección
- Assesment
- Consultoría
Evaluación de talento (Assesment Centre)
Competencias gerenciales.
Estilos de pensamiento.
Habilidades administrativas.
Habilidades comerciales.
Habilidades numéricas y verbales.
Motivación.
Niveles de estrés.
Niveles de liderazgo.
Personalidad.
Potencial.
Relaciones con la gente.
Sentimientos y emociones.
- Trabajo en equipo.
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